Articole

Departamentul Resurse Umane

Va invit sa vizitati Departamentul Resurse Umane ca amestec de cuvinte si imagini*. Colegii mei va vor expune gandurile lor.

__________________
* LAST UPDATE: 6.05.2022

departamentul resurse umane

__________________
Cum vi s-a parut vizita in Departamentul Resurse Umane?
Ati retinut cele 19 fraze Cheie prin care noi ne-am definit activitatea?
Le recapitulam mai jos. Care dintre ele se regasesc si in oganizatia dvs?
Reflectati la raspunsul dat!

ESENTA ACTIVITATII DEPARTAMENTULUI RESURSE UMANE
1 Ne definim strategia, bazandu-ne pe strategia companiei.
2 Suntem Parteneri de incredere pentru Business.
3 Clientii interni si externi sunt importanti pentru noi. Construim relatii bazate pe Respect reciproc, Incredere, Responsabilitate si intelegere
4 Intelegem business-ul si prioritatile lui asigurand Omul potrivit la Locul si Timpul potrivit (potrivit ca background tehnic, abilitati soft, experienta, talent, motivatie si personalitate).
5 Dezvoltam Instrumentele RU necesare Minimei Reglementari.
6 Incurajam Libertarea de Actiune si Creativitatea in atingerea obiectivelor.
7 Anticipam asteptarile Clientilor nostri si Furnizam solutii de calitate pe care le imbunatatim continuu.
8 Suntem Vector si Promotor al Schimbarii.
9 Comunitatea organizatiei este Esenta.
10 Impreuna, Dezvoltam si Promovam Cultura organizationala ca mod de afirmare a Principiilor si Valorilor noastre.
11 Definim, cream si asiguram oportunitatile de invatare, dezvoltare si instruire pentru angajati, in vederea imbunatatirii performantelor individuale, de echipa si organizationale.
12 Toti angajatii organizatiei au Sanse Egale. Prin efort, munca, talent, daruire si rezultate, ei reusesc sa faca diferenta.
13 Apreciem Rezultatele. Asiguram Cadrul Evaluarii Obiective, Recompensarii Performantei, Inglobarii Inteligentei, Intangibilitatii si Valorii Sentimentale in Produs.
14 Muncim in echipa, bazandu-ne unii pe altii.
15 Resursa Umana cu Palarie si Pantofi, pleaca zilnic din companie si se reintoarce doar daca mai are pentru ce.
16 Impreuna cu managerii organizatiei cream Motivatia necesara acestei Reintoarceri.
17 Avem grija de Viitorul Organizatiei, pregatind cu atentie Schimbul de Maine.
18 Evaluam Satisfactia angajatilor companiei si gasim impreuna solutii sa ne fie mai bine.
19 Ne bucuram impreuna de Succes descoperind Placerea si Beneficiul lucrului bine facut.

Bonusul dvs.:

Chanda Mama – Song Around The World from Concord Music Group on Vimeo.
Multumim pentru vizita. Va mai asteptam!
Fiti incurajat(a) sa va dezvoltati pentru a-i putea dezvolta si pe cei din jurul dvs.
Daca aveti un gand de transmis, il astept pe florin.rau@gmail.com