Training online HR

Training online HR

Training online HR ofera o sansa la dezvoltare gratuita celor interesati de Resurse Umane care nu au lucrat intr-o multinationala. Este modul nostru de a intoarce dezinteresat catre societate o parte din cunoasterea dobandita, oferind Comunitatii HR, Angajatilor si Managerilor, instrumente profesioniste de HR construite pe Know-How si experienta relevanta de business.

–––––––-
LAST UPDATE: 25.11.2023

Consideratii despre Dezvoltare

Traim intr-o Economie a Cunoasterii in care schimbarile tehnologice pot genera profit doar daca sunt insotite de schimbari organizationale si de dezvoltare individuala. Imaginati-va cate oportunitati se deschid pentru HR si angajatii din organizatii!

Dezvoltarea este responsabilitatea angajatului. Organizatia are obligatia (si evident, interesul) de a asigura oportunitatile de dezvoltare individuala / colectiva. Procesul este simplu. Pentru a-l intelege, priviti Harta de mai jos.

proces dezvoltare 2018

Pornind de la aceste consideratii si contand pe maturitatea alegerilor dvs., va oferim un sistem de dezvoltare online in regim OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a la un moment-dat)

De ce training online?

Pentru ca sistemul online:

  • permite accesul instantaneu la curs, indiferent de distanta la care va aflati fata de Bucuresti;
  • elimina pierderile de timp si bani generate de logistica participarii la un curs clasic (transport, hotel, etc);
  • ofera Calitate excelenta la un Pret excelent;
  • ofera flexibilitate absoluta la inscriere / invatare / absolvire si acces online in sistem 24/7;
  • permite parcurgerea repetata a materialelor, aplicatiilor, testelor, fara extra-costuri;
  • garanteaza intelegerea (prin calitatea cursurilor / modalitatile multiple si exigente de verificare – teste intermediare + Testul final) si aplicabilitatea (prin elaborarea Proiectului de absolvire, adaptat la realitatea organizatiei dvs.).
  • Bine-bine, dar cu ce incep dezvoltarea mea ca om de HR?

    Incepeti cu inceputul: cu Autoevaluarea pe Harta de Competente HR.

    Asa aflati ce ar trebui sa stiti, dar si ce stiti. Ce ar trebui sa reglementati, dar si ce mai aveti de reglementat.
    Daca in organizatia dvs. nu aveti o Harta de Competente HR, nu conteaza: accesati-o pe a noastra.

    Diferenta
    ce ar trebui sa stiti – ce stiti =Deficit de Competente ( Necesar de Dezvoltare).

    Acum aveti Punctul de Start!
    Alegeti una-doua Competente Deficitare, hotarati-va cum le dezvoltati (pentru metode inspirati-va din Harta Procesului de Dezvoltare de mai sus), stabiliti termene limita clare si dati-i drumul.

    Apoi luati alte doua Competente Deficitare, samd…

    Ce Dimensiuni HR ar trebui sa dezvolt mai intai in organizatia mea?

    Pentru a afla, auditati activitatea HR. Parcurgeti pasii redati in imaginea de mai jos.

    Iata si un scurt demo:

    Daca doriti o abordare profesionista, va oferim un Instrument online de auditare HR dezvoltat de echipa www.rauflorin.ro Este simplu, complet, online, accesibil 24/7, inglobeaza know-how si experienta din organizatii de succes.

    Raportandu-se la un HR complet functional, Tool-ul este aplicabil organizatiilor mici/mari, cu cultura organizationala Primitiva / cu cultura bazata pe Rezultate. Dezvoltare si Performanta.

    Nu ne credeti pe cuvant. Convingeti-va!

    Daca doriti sa auditati functia HR fara suportul nostru ulterior, va oferim un Instrument online gratuit compus din:

  • o sectiune video care integreaza 10 Aplicatii de Evaluare (130 de Afirmatii);
  • o Aplicatie Excel (download) in care veti introduce Rezultatele Evaluarii pentru generarea Graficului Radar al Dezvoltarii HR.
  • Pasii de lucru sunt explicati in sectiunea video. Inainte de a incepe, asigurati-va ca aveti 60 de minute la dispozitie. Vizionati full screen.

    Elaborarea Fisei de post. Training online

    Managerul direct intocmeste Fisele de post.
    HR-ul reglementeaza procesul si se asigura ca este inteles si respectat. Adevarat sau Fals?

    Evaluarea Perfomantei Angajatilor. Training online

    Esti fan online? Ia-ti cursul gratuit de Evaluare a Performantei Angajatilor!

    Am schimbat Interfata, am simplificat accesul, am regandit continutul si am introdus butonul magic de e-mail cu care sa ceri suport trainerului.

    Noi suntem gata. TU esti pregatit(a)?