Articole, Resurse Umane

Formular de Exit interviu

Daca primul articol despre Exit interviu am prezentat aspectele teoretice ale acestui topic, acum va propun un Formular de Exit Interviu.

Privit ca instrument de management si aplicat corespunzator, Exit interviul conduce la dezvoltarea organizatiei, cresterea gradului de satisfactie al angajatilor, diminuarea fluctuatiei de personal, reducerea costurilor.

Intervievarea se face de catre seful serviciului Resurse Umane.
Trimestrial, acesta prelucreaza informatiile sub forma unei diagrame cauza-efect, identifica solutii impreuna cu line managerii si le prezinta top managementului pentru analiza, implementare si alocare de resurse.

Pentru imbunatatire, este absolut necesara monitorizarea implementarii si rezultatelor obtinute.

In cazuri deosebite, pentru a genera rapid reactia de schimbare, analiza se va face punctual, intre analizele trimestriale. Formularul de Exit Interviu va fi insotit obligatoriu de Notificarea de demisie a salariatului / plecare prin acordul partilor.

Gasiti mai jos:

  • un Model de Formular de Exit Interviu;
  • o Notificare (reala) de Demisie care ar putea tine loc de Exit Interviu;
  • un Exit Interviu (real) construit pe Notificarea de Demisie prezentata anterior
  • Nu uitati: Exit interviul devine pierdere de timp daca nu fructificati informatiile obtinute!

    formular de exit interviu

    formular de exit interviu.demisie

    Exit Interviu template

    Doriti o schimbare de job dar nu ati reusit inca?
    Pregatiti-va cu Testele noastre de Selectie oferite gratuit (click!)
    Iata cateva shortcut-uri care de asemenea va pot ajuta:
    FIRME DE RECRUTARE /// MUNCA IN DOMENIUL MARITIM /// COR 2022 /// PRESTATORUL CASNIC /// RNCIS – Registrul National al Calificarilor din Invatamanul Superior /// RNCP – Registrul National al Calificarilor Profesionale din Romania /// RNPP – Registrul National al Programelor Postuniversitare /// Lista Standardelor Ocupationale 2022