Dreptul la Asertivitate
Comportamentul Asertiv presupune Curaj, exprimarea Nevoilor, Dorintelor, Sentimentelor si Preferintelor intr-un mod deschis si onest, fara incalcarea drepturilor tale sau a celor din jurul tau. Comportamentul Asertiv demonstreaza Respect fata de Sine, dar si fata de Ceilalti. mai mult
Elaborata in 1943 de Ned Hay - fondatorul grupului HAY, metoda permite determinarea valorii relative a posturilor in organizatie, avand ca input Contextul din interiorul organizatiei, Organigrama si Fisele Posturilor, iar ca output ierarhizarea logica si corecta a posturilor functie de dimensiunea acestora.
Gasiti mai jos sinteza evaluarii posturilor prin metoda HAY ca amestec de cuvinte [...]
Ploua. Privesc picaturile cazute pe pamantul insetat si simt armonia naturii. Undeva, departe de oras, cerul isi sprijina norii pe coama unui deal.
Gandul ma poarta la un Mar intalnit zilele trecute in gradina lui Cornel Ion Constantinescu. Imi amintesc emotia privirii, dorinta de-a-l culege si de-a-i afla povestea. A fost intai o floare, pe care [...]
Nu cred in directorii care una spun si alta fac. Nu cred in consultantii toba de teorie ce ofera solutii la o realitate pe care n-o cunosc. Nu cred in managerii care preiau ideile managerilor lor, si le transforma in Crez in care nu cred. Nu cred in expertii coplesiti de importanta diplomei. Nu [...]
Va propun sa descoperim impreuna prin joc, legatura matematica dintre Motivare si Demotivare.
Imaginati-va un pahar cu vin din care s-a baut deja jumatate. Vinul ramas se afla la baza paharului, constituind factorul motivant, in timp ce aerul, care a luat locul vinului, ocupa partea superioara, constituind factorul demotivant.
Pentru refacerea nivelului de Motivare turnam iar vin [...]
Saptamana trecuta am petrecut cateva zile in Duni, o statiune aflata aproape de granita Bulgariei cu Turcia.
Pana acolo, drumul te poarta printre dealuri acoperite de paduri, campuri timide, mare, mori de vant, soare amestecat cu ploaie si locuinte ascunse in vegetatia abundenta pe care o intalnesti la tot pasul.
Pentru ca vad in jurul meu din ce in ce mai multa INDIFERENTA…Pentru ca vad in jurul meu din ce in ce mai multa ARTIFICIALITATE…Pentru ca am citit un articol ce propovaduia ca PoeziaInResurseUmane este nociva…Pentru ca din fericire inca mai vad si mai aud,
Fondul Social European, FSE, este instrumentul principal prin care Uniunea Europeana finanteaza obiectivele strategice ale politicii de ocupare a fortei de munca.
Statele Membre si regiunile Uniunii Europene au acces la finantare din FSE, in cadrul unei perioade de sapte ani (2007-2013).
Pentru a intelege modul de Aliniere si Cascadare al obiectivelor SMART in cadrul unei organizatii, va propun imaginea de mai jos, care este mai sugestiva decat 1000 de cuvinte…pentru aprofundare, accesati articolele mentionate in sectiunea ARTICOLE CONEXE RECOMANDATE de mai jos, sau
Desi se spune ca la Politica, Fotbal si Resurse Umane se pricepe toata lumea, in 25 de ani de practica si teorie am inteles ca lucrurile nu stau chiar asa… si despre politica si fotbal nu ma pronunt…
Sectiunea cuprinde informatii utile de Legislatia muncii, preluate in ordinea aparitiei din editorialul siteului LegislatiaMuncii.ro . Fiind actualizate permanent, puteti conta pe calitatea informatiilor. Pemanent, informatia zilei va fi in top. Sper sa va fie de folos.
Pentru o cautare rapida dupa cuvinte cheie in corpul articolului, folositi combinatia de taste “Ctrl ” “F”
Fiscalizarea [...]
