Ati observat ca fiecare organizatie are propriul Turn in care isi construieste Viitorul? Atunci cand oamenii din turn construiesc Viitorul pe o realitate imaginata, nu
Stiam ca va veni odata vremea unor ganduri pe tema „ Cum pregatim tinerii pentru Prezentul apropiat si pentru un Viitor despre care habar n-avem
Obiectivele SMART sunt instrumente simple si extrem de puternice aflate la indemana dvs.!
NU va lasati intimidati de denumirea lor pretentioasa. Deslusiti-le tainele si aplicati-le in viata de zi cu zi!
Va invatam noi CUM!
Recrutare si Selectie – Formular de Interviu Intrucat in topul articolelor citite de voi se afla articolele despre Recrutarea si Selectia Personalului, m-am gandit ca
LAST UPDATE: 15.11.2021 Voi, dragii mei cititori, sunteti cei mai buni, stiti cum sa rezolvati o problema si nu gresiti niciodata (ei, hai ca exagerez
Ideea acestui articol a aparut firesc, in urma interviurilor si Centrelor de evaluare organizate pentru recrutare de tineri absoventi , precum si contactelor cu diverse
Implinind aproape 5 luni de cand m-am nascut ca www.rauflorin.ro , simt nevoia unui feedback sincer din partea dumneavoastra, privind modul in care percepeti informatia
Departamentul HR trebuie sa fie un partener credibil pentru angajati si business.
Scaunul si Dreptul de Vot la Masa Managementului NU se castiga prin organigrama. Se castiga prin actiuni care aduc Profit, dar si Satisfactie Resursei Umane cu Palarie si Pantofi.
Un HR credibil intelege care sunt Prioritatile organizatiei, asigura Omul potrivit la Locul si Timpul potrivit, concepe Instrumentele necesare Dezvoltarii si Motivarii Comunitatii, pentru realizarea Obiectivelor Strategice si obtinere de Profit si Satisfactie.
LAST UPDATE: 3.10.2025
22.05.2009 Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si
Bun venit in UmanManagement Land, taramul in care UmanManagementul este la el acasa! Taramul in care Comunitatea organizatiei este esenta. In care line managerilor le pasa de oamenii din echipele lor. Locul in care managerul descopera talentul din fiecare angajat, mizand pe el in mersul inainte
.
ULTIMELE COMENTARII