Exista multe forme de comunicare: plans, zambet, tacere, gesturi, cuvinte. In dorinta de a ne face intelesi, de a-i intelege pe ceilalti, de a exprima sau de a ascunde ce simtim, ce gandim, apelam la ele, le combinam ingenios si, uneori, reusim.
Desi nu este inca foarte raspandita la noi, va recomand sa utilizati Scrisoarea de multumire dupa Interviu.
Cultura organizationala se naste odata cu organizatia. Inca din momentele in care fondatorii, crezand in ideile si puterile lor, definesc misiunea, viziunea, strategia prin care
Va propun o scurta incursiune in Cultura Organizationala, abordata ca amestec de cuvinte si imagini. Fiind un subiect complex, iar rabdarea cititorului limitata, am hotarat
Viitorul se creeaza in mintile noastre… prin ganduri, dorinte, aspiratii, credinte, viziuni. Viitorul este o suma de viitor: al meu, al tau, al tuturor oamenilor
Decembrie…. A mai trecut un an! Ca ieri stabileati obiectivele SMART si agreati Programul de Dezvoltare Personala cu line managerul… privind in urma, sunteti multumit
Exista carti intregi, sofisticate, despre cum ar trebui sa se comporte un line manager atunci cand evalueaza performanta celor pe care ii coordoneaza. Aici o
Institutii utile pentru HR
Daca va asteptati sa gasiti cine stie ce rezultate complicate ale unor studii de cativa ani despre diferente culturale, mai bine sariti peste articolul asta
LAST UPDATE: 2.12.2020 Pentru a se bucura de succes in randul angajatilor si managerilor, procesul de Evaluare a Performantei trebuie gandit cat mai simplu. Simplitatea
ULTIMELE COMENTARII