Skip to content

Ghid de Teorie si Practica in Resurse Umane

Resurse Umane intre Pasiune si Job

Caută după:

HOME
GHID HR
Legislatie
COR
STATISTICI
HR TOOLS
Invitati
CONTACT

Home

»

Quizzes & Surveys

»

EQ_EMOTIVITATE_2_ken russell si philip carter

»

EQ_EMOTIVITATE_2_ken russell si philip carter

Prenumele dvs.

1/25

a) sensibil

detasat

2/25

a) milos

b) rezervat

3/25

a) compatimitor

b) discret

4/25

a) patimas

b) judicios

5/25

a) inimos

b) prudent

6/25

a) usor influentabil

b) demn de incredere

7/25

a) impresionabil

b) cu convingeri ferme

8/25

a) cu reactii instinctive

b) chibzuit

9/25

a) receptiv

b) calculat

10/25

a) simtitor

b) tacticos

11/25

a) vulnerabil

b) prevazator

12/25

a) irascibil

b) protocolar

13/25

a) inconstant

b) nepasator

14/25

a) excentric

b)retinut

15/25

a) capricios

b) ponderat

16/25

a) natural

b) conventional

17/25

a) sociabil

b) reticent

18/25

a) comic

b) retras

19/25

a) schimbator

b) secretos

20/25

a) impetuos

b) modest

21/25

a) zorit

b) impasibil

22/25

a) impulsiv

b) practic

23/25

a) emotionant

b) logic

24/25

a) elocvent

b) analitic

25/25

a) expansiv

b) subtil

Time is Up!

Time's up

Navigare în articole

EQ_TIP PERSONALITATE_1_ken russell si philip carte

EQ_CAT DE CATEGORIC SUNTETI_3_philip carter

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Comentariu *

Nume

Email

Site web

Δ

HR Shop

Training online HR

Sistem online de dezvoltare OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a la un moment-dat)

HR Toolbox

Clasificarea Ocupatiilor din Romania: prim pas catre definirea corecta a pozitiilor din organizatie.

Conectati-va cu cei care va pot ajuta. Impreuna rezolvati mai rapid problemele dvs.

Departamentul Resurse Umane

Rau necesar, sau Partener de incredere pentru business?

Firme de Recrutare

Ghid de interviu pentru candidati

Dezvoltarea Resurselor Umane

Formular de Exit interviu

Articole recente

OUG 45/2023
OUG 53/2023
Pensii Speciale
Numarul de Bugetari
Numarul de Pensionari
COR 2023 Actualizata
Legislatia de Resurse Umane
Ordinul MMSS/INS 42/8/2023 privind modificarea si completarea COR
Dimitrie Gusti, o lumină pentru sociologia românească (3)
Proiect de Ordin pentru modificarea COR
Spectacolul grotesc al Pensiilor Speciale
COR 2023
Legislatie
Coduri COR 2023

TOP ARTICOLE

Exemple de Obiective SMART
Exemple de Obiective SMART pe intelesul tau
Editorial Legislatie RU
COR 2023 Actualizata
Feedback dupa interviu: Scrisoarea de instiintare a candidatilor respinsi
Legislatia de Resurse Umane
Evaluarea Performantei si Dezvoltarea Angajatilor-EPDA
Ghid de Interviu
Ghid de Resurse Umane
Lipsa de respect
Recrutare si Selectie – Formular de Interviu
Recrutarea si Selectia Personalului
Formular Evaluare Performanta si Dezvoltare Salariat
Indicatorii Cheie de Performanta ai Departamentului RU
Cultura Organizationala – Elemente componente

ULTIMELE COMENTARII

Elisabeta Petre la Dimitrie Gusti, o lumină pentru sociologia românească (3)
Burduja Ana la Dimitrie Gusti, o lumină pentru sociologia românească (3)
Florin RAU la Testati-va Inteligenta Emotionala
Florin la COR 2023 Actualizata
Andrei la COR 2023 Actualizata
Elisabeta Petre la Dimitrie Gusti, o lumină pentru sociologia românească (2)
Liviu Lungu la Dimitrie Gusti, o lumină pentru sociologia românească
Gabriel la COR 2023 Actualizata
Ilie Paulina la Cucuteni, o cultură uimitoare! (2/4)
Elisabeta Petre la Cucuteni, o cultură uimitoare! (2/4)
Elisabeta Petre la Cucuteni, o cultură uimitoare! (1/4)
Ana Burduja la Cucuteni, o cultură uimitoare! (1/4)
Matei Stefana la Cucuteni, o cultură uimitoare! (1/4)

UTILE

Contact
Cookies

Ghid de Resurse Umane

Managementul HR de azi pentru Performanta de maine.

Editorial de Legislatie HR

Legislatia Muncii pe intelesul dvs.

Legislatie Actualizata Resurse Umane

Descarcati gratuit Legislatia HR 2023.

Statistici care ne influenteaza Viata

Intelegeti Realitatile Construite de „cei Alesi” pe fondul Lipsei Noastre de Reactie.

Tool de Orientare in Cariera

Instrument bazat pe Intuitia dvs.

Ecosistem de dezvoltare personala si profesionala care te ajuta sa te cunosti mai bine si sa duci o viata mai implinita.

Copyright www.rauflorin.ro 2009-2023

Proudly powered by WordPress | Theme: Polite by Template Sell.

Send me a message

*Name: *Email: *Message: