Teorie si Practica in Resurse Umane

www.rauflorin.ro : Resurse Umane intre Pasiune si Job

Caută după:

HOME
GHID HR
Legislatie
COR
STATISTICI
HR TOOLS
Invitati
CONTACT

Home

Quizzes & Surveys

EQ_LEADERSHIP_8_philip carter

EQ_LEADERSHIP_8_philip carter

Prenumele dvs.

1/26 Pentru a obtine randament maxim din partea cuiva, este mai bine sa-l sustineti decat sa-l siliti.

1 2 3 4 5 None

2/26 Cooperarea este mai eficienta decat conducerea cu mana de fier.

1 2 3 4 5 None

3/26 Progresez cand mi se acorda responsabilitati.

1 2 3 4 5 None

4/26 Toti oamenii ar trebui sa fie tratati in mod egal, indiferent care le-ar fi cusururile, imperfectiunile, opiniile, convingerile si statutul.

1 2 3 4 5 None

5/26 Detin potentialul de a fi in varful domeniului meu profesional.

1 2 3 4 5 None

6/26 O echipa poate lucra la potentialul maxim numai daca cineva detine controlul ei total.

1 2 3 4 5 None

7/26 Cred cu fermitate in evaluarea cu regularitate a personalului.

1 2 3 4 5 None

8/26 Orice echipa sau organizatie are taria celei mai slabe verigi a ei.

1 2 3 4 5 None

9/26 Pretuiesc critica.

1 2 3 4 5 None

10/26 Aptitudinile oamenilor sunt mai importante decat conducerea prin exemplul personal.

1 2 3 4 5 None

11/26 Viata este un joc de echipa.

1 2 3 4 5 None

12/26 Capacitatea de a indeplini ordine este la fel de importanta ca si capacitatea de a da ordine.

1 2 3 4 5 None

13/26 Prefer sa fac lucrurile dupa gustul meu in loc de a incerca sa tin pasul cu cele mai recente tendinte si mode.

1 2 3 4 5 None

14/26 Cred cu fermitate in dorinta de a fi la curent cu cele mai recente tehnologii.

1 2 3 4 5 None

15/26 Nu imi este greu sa-mi canalizez toata energia in activitatea pe care o desfasor.

1 2 3 4 5 None

16/26 Nu esti niciodata prea batran pentru a invata.

1 2 3 4 5 None

17/26 O echipa este mai puternica atunci cand toti membrii ei sunt la unison in privita obiectivului general.

1 2 3 4 5 None

18/26 Camaraderia este esentiala in constuirea unei echipe de succes.

1 2 3 4 5 None

19/26 Ma vad mai degraba ca un lider decat ca un subordonat.

1 2 3 4 5 None

20/26 Delegarea responsabilitatilor este mai importanta decat impartirea egala a volumului de munca intre toti membrii echipei.

1 2 3 4 5 None

21/26 As fi un politician bun si eficient.

1 2 3 4 5 None

22/26 As fi foarte dezamagit daca un coleg alaturi de care am lucrat cativa ani de pe pozitii egale ar fi numit pe neasteptate intr-un post superior mie.

1 2 3 4 5 None

23/26 Prefer sa controlez orice situatie in loc sa ma adaptez.

1 2 3 4 5 None

24/26 Un lider de echipa care nu detine chiar toate calificarile necesare postului sau, este preferabil unuia care se baga in mod excesiv peste tot.

1 2 3 4 5 None

25/26 Imi place foarte mult sa organizez.

1 2 3 4 5 None

26/26 Cu cat provocarea este mai mare, cu atat efortul este mai mare.

1 2 3 4 5 None

Time's up

Navigare în articole

EQ_EXTRAVERTIT SAU INTROVERTIT_7_PHILIP CARTER

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Comentariu *

Nume

Site web

HR Shop

Training online HR

Sistem online de dezvoltare OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a la un moment-dat)