LAST UPDATE: 25.03.2021 Pentru a fi de succes, o organizatie trebuie sa-si defineasca Orizontul, sa creada-n el, sa-si motiveze angajatii, si impreuna cu cei mai
Acest post a fost scris pentru participarea la concursul online organizat de Extreme Training in perioada 7-20 Aprilie 2009 si a castigat locul I. Puteti
Creierul are doua emisfere care sunt facute sa lucreze impreuna. Emisfera stanga controleaza partea dreapta a corpului, iar emisfera dreapta controleaza partea stanga. Emisfera stanga
Asa cum afirmam in „ Succes si Prezumtie de nevinovatie“, organizatia este asemenea unui organism viu… se naşte din dragoste, credinta si speranta in succes…creste
F360 este un instrument de evaluare a performantei ce furnizeaza valoarea globala a performantei angajatului privita din perspectiva line managerului, subordonatilor directi, colegilor de pe
LAST UPDATE: 2.12.2020 Modulele video pot fi accesate gratuit dupa identificare Sa va omor din prima, incep cu o definitie a performantei: „Performanta inseamna atat
Ca pas firesc, procesul de Recrutare si Selectie este urmat de Integrarea salariatului in organizatie (IO). IO are ca scop ancorarea noului venit in realitatea,
LAST UPDATE: 22.07.2017 Dezvoltarea Organizationala, Planificarea Resurselor Umane, Elaborarea Fisei de Post si Evaluarea Postului ofera datele de input necesare Procesului de Recrutare si Selectie
Evaluarea Posturilor (EP) determina importanta si valoarea relativa a posturilor intr-o organizatie, permitand ierarhizarea lor logica si corecta. EP are ca input Contextul organizatiei, Organigrama
Planificarea Resurselor Umane este procesul prin care organizatia isi asigura si dezvolta in mod dinamic si flexibil Resursele Umane necesare implementarii Strategiei. ___________________ LAST UPDATE:
ULTIMELE COMENTARII