Bazat pe cerinte clare si bine condus, procesul de Recrutare si Selectie a Personalului (RSP) asigura succesul organizatiei, aducand Omul Potrivit la Locul Potrivit in Timpul potrivit
Indicatorii Cheie de Performanta, numiti pe scurt KPI – Key Performance Indicators – reflecta abilitatea unei organizatii / departament / functii / proces de a-si atinge Obiectivele si de a obtine Performanta.
Pentru a intelege avantajele elaborarii Catalogului de Training la care sa aiba acces fiecare angajat al organizatiei care isi seteaza propunerile de performanta,
Ati uitat cum se termina o fraza desi e foarte des folosita? Va intereseaza cat de multe variante exista pentru ceva anume?
Organizarea serviciului Resurse Umane are loc fie din initiativa top managementului, fie din propria decizie a serviciului HR.
In mod cert, organizatia care foloseste Creierele tuturor angajatilor este mai performanta decat organizatia care mizeaza doar pe materia cenusie a managerilor ei, oricat de inteligenti si sclipitori ar fi acestia.
In zilele premargatoare Pastelui, cand sufletele ar trebui sa se apropie pentru a percepe profunzimea cuvantului Iubire – “iubeste-ti aproapele ca pe tine insuti” – va ofer un tablou al Dlui. Cornel Patrascu.
Priviti-l, redescoperiti-l pe dansul, redescoperiti-va
In ianuarie 2010 cand aparea primul articol al domnului Cornel Patrascu, nu stiam ca timpul nu va mai avea
Evaluarea Performantei ca dimensiune RU, permite obtinere de Rezultate,
Modelul Fisa postului Sef serviciu RU pus la dispozitie este valabil pentru societatile care au implementat toate cele 10 Dimensiuni HR.
ULTIMELE COMENTARII