Desi nu este inca foarte raspandita la noi, va recomand sa utilizati Scrisoarea de multumire dupa Interviu.
Sunteti tanar absolvent sau pur si simplu cautati un job.
Ati aplicat la mai multe firme si una chiar a fost interesata de Cv-ul si scrisoarea dvs de intentie. Ati participat la interviu si asteptati cu nerabdare rezultatul. Recruterul v-a informat ca in maxim „x” zile veti primi un raspuns. Sperati sa fie unul pozitiv. Rememorand momentele, realizati ca ati fi putut da mai mult, ca nu ati pus in valoare toate elementele care v-ar fi avantajat. Cam asta ar fi contextul.
Ca semn de politete, va recomand sa trimiteti intervievatorilor o scrisoare in care sa multumiti pentru oportunitatea oferita. Formulati-o cat mai clar si concis pentru a sublinia profesionalismul. Scoateti in evidenta abilitatile de comunicare, reconfirmati interesul pentru pozitia respectiva si, daca este cazul, faceti cunoscute punctele forte omise in timpul interviului.
Este recomandat sa va exprimati aprecierea fata de echipa de interviu in care se regaseste si viitorul line-manager, mai ales ca acest lucru nu va rapeste mult timp. Drept cale de comunicare, utilizati adresa de e-mail a specialistului Resurse Umane responsabil de recrutarea pozitiei pe care ati aplicat.
In mod cert scrisoarea va influenta alegerea, oferindu-va un avantaj in fata celorlalti candidati la fel de buni ca dvs, dar care nu s-au gandit sa utilizeze acest instrument simplu de feedback. Impresia conteaza! Succes.
Invitatul Saptamanii
Pomul geaman
Ioan Nelino Luca
May 6th, 2012
….Era atat de mandru, cand ne-a vazut venind
Crezand ca-i dam o veste, si-l facem sa-nfrunzeasca,
Dar calul de pe drum, ne-a rasucit in timp
Si n-a avut niciunul putere sa-l priveasca…
Articole Conexe
Cererea de Recrutare: necesitate sau moft? Mini-ghid de interviu pentru candidati Ghid de Interviu pentru intervievatori Feedback dupa interviu: Scrisoarea de instiintare a candidatilor respinsi Ghid hazliu de Interviu Recrutare si Selectie – Formular de Interviu Recrutare: Interviul ca Pas Inainte pentru absolventi Recrutarea si Selectia Personalului Alege TalentulTop Articole
Editorial Legislatie RU Evaluarea Performantei si Dezvoltarea Angajatilor-EPDA Obiective SMART – Exemplu Practic Legislatie Actualizata Resurse Umane e-Ghid de Resurse Umane Recrutarea si Selectia Personalului Model de Fisa Postului Lipsa de respect Formular Evaluare Performanta si Dezvoltare Salariat Recrutare si Selectie – Formular de Interviu Ghid de Interviu pentru intervievatori FIRME RECRUTARE Evaluarea Postului



la prima vedere, acest articol poate parea ciudat. Dar in timp o sa vedeti ca nu este. Evident, articolul a fost deja integrat in e-GhidDeResurseUmane.