Articole, Resurse Umane

Planificarea Resurselor Umane

by Florin Rau

PlanificareLAST UPDATE: 1.08.2017

Planificarea Resurselor Umane are drept scop:

  • Planificarea VOLUMULUI si CALITATII Resurselor Umane necesare realizarii obiectivelor strategice ale organizatiei (numeric pe functii/meserii, compozitie, niveluri de competente tehnice, abilitati soft, experienta profesionala, personalitate);
  • Identificarea profesiilor si meseriilor deficitare;
  • Analiza fluctuatiei de personal;
  • Compararea cerintelor de forta de munca ale organizatiei cu oferta din Piata muncii.


    • Pentru a intelege teoria Planificarii Resurselor Umane printr-un Exemplu Practic, va incurajez sa studiati gratuit Lucrarea de disertatie: Planificarea Resurselor Umane in Sucursala „Y”.

    De asemenea, pentru a intelege locul Designului organzational si Planificarii Fortei de Munca intre cele 10 dimensiuni HR, fiti incurajat sa parcurgeti (tot gratuit) urmatorul material video:

    banner-modul-video-840.45

    Si, in final, va invit sa :