Am amintit despre schimbarea socială și despre revoluție. Au existat și există teorii privind schimbarea socială treptată, dar și pentru a redefini termenul de revoluție, astfel încât el să nu mai înspăimânte clasa politică. Am mai amintit despre contribuția lui Mihai Ralea, care a dezvoltat teoria „revoluția-crimă și revoluția-succes” în care „dacă revoluția nu are succes, ea suportă consecințele legilor penale care incrimineaza conspirația și revolta contra statului de drept. Dacă ea are succes, iar transferul de putere se realizează, clasa politică ajunsă la putere își declară singură legitimitatea.”
––––––-
Bebe Nemes a plecat.
In semn de pretuire, republic acest articol si retrospectiva activitatii dansului in aceasta comunitate.
Cum se transforma un obiectiv in obiectiv SMART? Simplu: se ia obiectivul, se analizeaza prin prisma acronimului SMART, se redefineste pentru a indeplini cerintele impuse
HR4Managers: dialogul cu managerii Departamentul HR trebuie sa fie Partener de incredere pentru business. Statutul de Partener nu se obtine prin organigrama, ci se castiga
Puteti alege limba romana cu optiunea “View subtitles”.
O eroare des intalnita in management o reprezinta presupunerea ca Performanta angajatilor este ceva implicit. Extindeti va rog Judecata si asupra Competentei ca baza a
Saptamana asta pe 17 Noiembrie, domnul Cornel Patrascu ar fi implinit 55 de ani. Pentru ca oamenii dragi nu dispar prin Plecare ci traiesc multiplicat
Companiile isi curteaza / asculta / respecta Investitorii. Privind prin aceasta perspectiva, Angajatul este la randul lui un Investitor ce trebuie curtat, ascultat si respectat.
Astazi va propun un triptic conceput initial pentru o camera / cladire office, tipic minimalist. Schita a fost realizata in Adobe Ilustrator ca vector pentru
Privite ca dimensiune a Performantei Individuale alaturi de Competentele de Comportament Organizational, Obiectivele SMART transforma Performanta in ceva palpabil ce poate fi definit si masurat.
ULTIMELE COMENTARII