Resurse Umane

Departamentul Resurse Umane

Departamentul HR trebuie sa fie un partener credibil pentru angajati si business.
Scaunul si Dreptul de Vot la Masa Managementului NU se castiga prin organigrama. Se castiga prin actiuni care aduc Profit, dar si Satisfactie Resursei Umane cu Palarie si Pantofi.
Un HR credibil intelege care sunt Prioritatile organizatiei, asigura Omul potrivit la Locul si Timpul potrivit, concepe Instrumentele necesare Dezvoltarii si Motivarii Comunitatii, pentru realizarea Obiectivelor Strategice si obtinere de Profit si Satisfactie.

__________________
LAST UPDATE: 13.09.2023

Dezvoltarea Resurselor Umane

22.05.2009 Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si

UmanManagement Land

Bun venit in UmanManagement Land, taramul in care UmanManagementul este la el acasa! Taramul in care Comunitatea organizatiei este esenta. In care line managerilor le pasa de oamenii din echipele lor. Locul in care managerul descopera talentul din fiecare angajat, mizand pe el in mersul inainte

.

Gandire Laterala, GL

Dezvoltat in 1967 de Edward de Bono, conceptul GL descrie un proces sistematic de gandire inovator, ce elimina tiparele limitative ale gandirii logice. Punand in

Harti de Competenta, HC

LAST UPDATE: 25.03.2021 Pentru a fi de succes, o organizatie trebuie sa-si defineasca Orizontul, sa creada-n el, sa-si motiveze angajatii, si impreuna cu cei mai