Planificarea Resurselor Umane este procesul prin care organizatia isi asigura si dezvolta in mod dinamic si flexibil Resursele Umane necesare implementarii Strategiei. ___________________ LAST UPDATE:
Balanced Scorecard (BSC) este un instrument de Management al Performantei ce permite Alinierea Obiectivelor din Strategia Companiei cu Obiectivele Compartimentelor implicate in realizarea Strategiei, respectiv
DECIZIE DE MANAGEMENT: cuvinte-asociate la inceputuri cu Speranta, urmata de Uimire. Speranta a aparut cand firma in care-l prinsese Timpul pe Omul Nostru, s-a privatizat.
Exit Interviul se poate naste din Gandurile companiei.
Managementul Organizatiei in Conceptul de Sistem inseamna Transformarea Eficienta a Input-urilor in Output-uri. Functiile managementului – Prevedere, Organizare si Control – formeaza un sistem managerial
Domnul „Y”, isi aduce aminte de parca s-ar fi intamplat ieri…totul i-a ramas ca o lectie despre CUM SA NU… Povesteste: Lucram de ceva timp
Am intalnit multi Oameni Fara Opinie…cei ce preiau automat Dorintele si Parerile Celor de care Depind…nu-mi plac, dar acceptand Diversitatea lasata de Dumnezeu, ii accept
LAST UPDATE: 23.07.2017 Am avut norocul, prin natura jobului, sa vorbesc cu multi Oameni…sa patrund in lumea lor, atat cat fiecare a fost dispus sa
Traim intr-o lume din ce in ce mai rapida…totul se schimba in jurul nostru cu o viteza ce omoara Trecutul si Prezentul ca timpuri al
Eşti managerul unui departament in care a aparut o poziţie vacanta…ai analizat rolul pozitiei respective, posibilitatea de a redistribui sarcinile intre celelalte posturi din departament
ULTIMELE COMENTARII