Pentru a va bucura si de bonus concomitent cu citirea articolului, puteti apasa butonul de Play al clipului. Am vrut de mult timp sa dau
Implinind aproape 5 luni de cand m-am nascut ca www.rauflorin.ro , simt nevoia unui feedback sincer din partea dumneavoastra, privind modul in care percepeti informatia
Departamentul HR trebuie sa fie un partener credibil pentru angajati si business.
Scaunul si Dreptul de Vot la Masa Managementului NU se castiga prin organigrama. Se castiga prin actiuni care aduc Profit, dar si Satisfactie Resursei Umane cu Palarie si Pantofi.
Un HR credibil intelege care sunt Prioritatile organizatiei, asigura Omul potrivit la Locul si Timpul potrivit, concepe Instrumentele necesare Dezvoltarii si Motivarii Comunitatii, pentru realizarea Obiectivelor Strategice si obtinere de Profit si Satisfactie.
LAST UPDATE: 3.10.2025
22.05.2009 Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si
Imi place primavara…cu soarele bland, prietenos, cazut peste verdele crud…cu speranta purtata in sufletele oamenilor intalniti la tot pasul…cu apropierea de copilarie si dorinta nebuna
Bun venit in UmanManagement Land, taramul in care UmanManagementul este la el acasa! Taramul in care Comunitatea organizatiei este esenta. In care line managerilor le pasa de oamenii din echipele lor. Locul in care managerul descopera talentul din fiecare angajat, mizand pe el in mersul inainte
.
Dezvoltat in 1967 de Edward de Bono, conceptul GL descrie un proces sistematic de gandire inovator, ce elimina tiparele limitative ale gandirii logice. Punand in
Trecut… Au fost timpuri in care companiile doreau brate de munca si se plangeau ca odata cu ele primesc si oameni…vremuri in care managerul gandea
Am citit ca nu exista diferenta intre Faptele Traite si cele Traite in Imaginar. Pe ambele, creierul le percepe la fel. Si sunt la fel
ULTIMELE COMENTARII