Respir, privesc, vorbesc, simt sete, foame, pasesc, transform in energie tot ce imi bucura gustul, memorez, visez, ma trezesc plin de imagini-sunete-arome legate cu usurinta
LAST UPDATE: 22.07.2017 Dezvoltarea Organizationala, Planificarea Resurselor Umane, Elaborarea Fisei de Post si Evaluarea Postului ofera datele de input necesare Procesului de Recrutare si Selectie
Toti suntem in vizita in acest moment si loc. Suntem doar in trecere. Am venit sa observam, sa crestem, sa iubim si sa ne intoarcem
Evaluarea Posturilor (EP) determina importanta si valoarea relativa a posturilor intr-o organizatie, permitand ierarhizarea lor logica si corecta. EP are ca input Contextul organizatiei, Organigrama
Trairile Negative ni se datoreaza. De multe ori, trecand Realitatea prin Filtrul Nostru, o deformam. Din Teama de Necunoscut, mergem prea departe cu gandul, “vazand”
Am cunoscut zilele astea intr-un Loc de vindecare, Tamaduirea…nu de la medici…nici de la asistente…ci de la oamenii cu care-am stat… am inteles inca o
Viata include si Libertatea pe care ti-o acorzi…pentru care esti dispus sa tragi Ponoasele…sa platesti… dar si sa te Bucuri de tot ce iti aduce
Planificarea Resurselor Umane este procesul prin care organizatia isi asigura si dezvolta in mod dinamic si flexibil Resursele Umane necesare implementarii Strategiei. ___________________ LAST UPDATE:
De fiecare data cand vorbesc de Sfintenie, gandul ma duce la Bunicii din partea Mamei, care a plecat la Dumnezeu mult prea devreme…pe Ei i-am
Balanced Scorecard (BSC) este un instrument de Management al Performantei ce permite Alinierea Obiectivelor din Strategia Companiei cu Obiectivele Compartimentelor implicate in realizarea Strategiei, respectiv
ULTIMELE COMENTARII