www.rauflorin.ro : Resurse Umane intre Pasiune si Job
Managementul Resurselor Umane poate fi definit prin 10 dimensiuni aflate in interactiuni multiple.
Pentru simplificarea intelegerii, am reprezentat dimensiunile in harta de mai jos. Nu cautati semnificatii ascunse in asocierile dimeniune-tara pentru ca ele nu exista.
Ca punct de plecare alegeti Design Organizational si Planificarea Fortei de Munca, iar ca sens de parcurgere, sensul acelor de ceas.
___________________
LAST UPDATE: 10.09.2025
Sunteti un tanar absolvent plin de idei? Ocupati o pozitie ce nu va mai ofera provocarea si satisfactia de care aveti nevoie si doriti o schimbare?
Primirea feedbackului negativ testeaza maturitatea emotionala si capacitatea de a comunica eficient cu persoana din fata dvs. Vi s-a intamplat uneori sa fiti criticat(a)? Ce
Comunica ascultand! Ascultand si acordand Timp celui din fata dvs, il respectati, il faceti sa se simta auzit si inteles, pretuit ca trairi si sentimente, acceptat ca persoana, indiferent de ce spune, simte sau gandeste.
In vremurile in care Viitorul pare sa se indrepte grabit spre Secera si Ciocan, Performanta poate deveni Mijloc de Salvare Individuala si Colectiva. Trebuie doar
Pornind de la prezumtia ca Timpul goleste de emotii Intamplarile traite si estompeaza efectul de recenta conferind obiectivitate, va relatez o intamplare din 2005 pe
Cum se transforma un obiectiv in obiectiv SMART? Simplu: se ia obiectivul, se analizeaza prin prisma acronimului SMART, se redefineste pentru a indeplini cerintele impuse
HR4Managers: dialogul cu managerii Departamentul HR trebuie sa fie Partener de incredere pentru business. Statutul de Partener nu se obtine prin organigrama, ci se castiga
O eroare des intalnita in management o reprezinta presupunerea ca Performanta angajatilor este ceva implicit. Extindeti va rog Judecata si asupra Competentei ca baza a
Companiile isi curteaza / asculta / respecta Investitorii. Privind prin aceasta perspectiva, Angajatul este la randul lui un Investitor ce trebuie curtat, ascultat si respectat.
Managementul HR de azi pentru Performanta de maine.
Legislatie Actualizata Resurse UmaneDescarcati gratuit Legislatia HR 2025.
Statistici care ne influenteaza ViataIntelegeti Realitatile Construite de „cei Alesi” pe fondul Lipsei Noastre de Reactie.
Tool de Orientare in CarieraInstrument bazat pe Intuitia dvs.
Ecosistem de dezvoltare personala si profesionala care te ajuta sa te cunosti mai bine si sa duci o viata mai implinita.
ULTIMELE COMENTARII