PAGINA INTEGRATA IN CURSUL EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR
Modulele pot fi accesate gratuit si contin Teste de verificare a conostintelor. Vizualizati in full screen.
–––––––-
LAST UPDATE: 15.09.2025
Ce este Performanta si cum o definim?
De ce departajam dimensiunile Performantei prin Ponderi de Importanta?
Dimensiunile Performantei
NR. CRT
DIMENSIUNEA PERFORMANTEI
TOPICURI ABORDATE
ACCES
1
OBIECTIVE SMART
Ce sunt si Cine le defineste / Analizarea unui obiectiv din punct de vedere SMART / Recunoasterea Obiectivelor SMART / Definirea Obiectivelor SMART / Asocierea Scalei de Realizare / Cascadarea si Alinierea Obiectivelor / Ponderea Obiectivelor Globale in Total Obiective / Ponderi de Importanta Asociate / Aplicatii practice / Teste
2
COMPETENTE CHEIE
Ce este Competenta si care sunt Componentele ei / Competente Tehnice / Competente Cheie / Scale de Evaluare / Harti de Competente / Reguli de Definire a Competentelor Cheie la Nivelul Organizatiei / Ponderi de Importanta Asociate Competentelor / Aplicatii practice / Teste
3
PROGRAMUL INDIVIDUAL DE DEZVOLTARE
Dezvoltarea Angajatilor: Harta procesului, Modalitati de Dezvoltare, Matricea tipurilor de training, Catalogul de Training al Organizatiei / Utilizarea Formularului - Capitol I3 - PROGRAM DE DEZVOLTARE ANGAJAT / Stabilirea Modalitatilor de Dezvoltare a Competentelor / Programarea Perioadelor de Dezvoltare / Definirea Nivelului asteptat al Competentei dupa Dezvoltare / Ponderi de Importanta Asociate Masurilor de Dezvoltare / Aplicatii practice / Teste
ULTIMELE COMENTARII