Dimensiunile Performantei
Performanta se cuantifica prin 3 dimensiuni departajate prin Ponderi de importanta:
^1. OBIECTIVE SMART / ^2. COMPETENTE CHEIE / ^3. PROGRAM INDIVIDUAL DE DEZVOLTARE.

Inainte de a detalia fiecare dimensiune in parte, trebuie sa intelegem mai intai CE este Performanta si DE CE este necesara departajarea celor 3 dimensiuni prin Ponderi de importanta.

PAGINA INTEGRATA IN CURSUL EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR
Modulele pot fi accesate gratuit si contin Teste de verificare a conostintelor. Vizualizati in full screen.
–––––––-
LAST UPDATE: 4.10.2025

Ce este Performanta si cum o definim?

De ce departajam dimensiunile Performantei prin ponderi de importanta?

Link-uri catre cele 3 dimensiuni ale Performantei

De aici puteti accesa modulede de curs care explica cele 3 dimensiuni ale Performantei.

__________________
Acces rapid:
CATRE PAGINA DE CURS

PROMO

Daca sunteti interesat(a) de dezvoltarea Inteligentei Emotionale, va ofer mai jos, prin generozitatea Echipei Mind Architect, un link catre materiale gratuite care va pot ajuta sa va intelegeti mai bine pe dvs. si pe cei din jurul dvs.:

MIND ARCHITECT

Iata cateva sugestii de podcasturi:
^{Sezonul 1}
Introducere in Arhitectura Cerebrala.
Calaretul si elefantul din capul fiecaruia dintre noi.
Trepiedul vietii: creier, minte si relatii.
Cum sa tii Elefantul sub control, cu doar cinci butoane universale.
^{Sezonul 6}
De ce Inteligenta este mai mult decat IQ si cum arata Inteligenta Emotionala.
Rusinea, emotia care te face sa te ascunzi in spatele cortinei.
Frica, prieten sau dusman?
”Nu ai de sa fii trist”, indemnul care ne poate impiedica sa metabolizam pierderi.
Anxietatea, semnalul de alarma al psihicului.
Cum transformam Furia din forta destructiva in instrument pentru asertivitate.
De ce Aprecierea si Recunostinta merg mana in mana.
Importanta emotiilor in organizatii.