Cititi cele 10 reguli care va pot aduce implinirea. Reflectati si, daca va simtiti in stare, aplicati-le in viata de zi cu zi.
Va astept la un seminar 100% free pe tema „HR intre Podium si Insucces” organizat impreuna cu Extreme Training.
Diferenta (Podium – Insucces) este o functie
f (Cultura organizationala si HR).
Organizarea serviciului Resurse Umane are loc fie din initiativa top managementului, fie din propria decizie a serviciului HR.
Managementul Resurselor Umane poate fi definit prin 10 dimensiuni aflate in interactiuni multiple.
Pentru simplificarea intelegerii, am reprezentat dimensiunile in harta de mai jos. Nu cautati semnificatii ascunse in asocierile dimeniune-tara pentru ca ele nu exista.
Ca punct de plecare alegeti Design Organizational si Planificarea Fortei de Munca, iar ca sens de parcurgere, sensul acelor de ceas.
___________________
LAST UPDATE: 10.09.2025
Statutul de Partener de business NU se castiga prin organigrama!
Invatati CUM sa Construiti un HR cu Scaun si Drept de vot la Masa managementului…
Bun venit in UmanManagement Land, taramul in care UmanManagementul este la el acasa! Taramul in care Comunitatea organizatiei este esenta. In care line managerilor le pasa de oamenii din echipele lor. Locul in care managerul descopera talentul din fiecare angajat, mizand pe el in mersul inainte
.
ULTIMELE COMENTARII