Refuzati sedintele care nu va intereseaza. Influentati organizarea meetingurilor pentru a nu va irositi timpul.
Inca de mici, oamenii isi construiesc Realitati proprii in care traiesc – asa numitele Realitati Individuale Construite (RIC)
Odata stabilite, obiectivele organizatiei trebuie cunoscute, cascadate la nivelul departamentelor si transformate de Angajati in obiective individuale SMART
Nu există niciun rezumat deoarece acesta este un articol protejat.
ARTICOL-APLICATIE
Daca doriti sa va dezvoltati si sa intelegeti CARE sunt Responsabilitatile managerului in procesul de Evaluare a Performantei
ARTICOL-APLICATIE
Desi documentarea Performantei de catre angajat si manager este logica, obligatorie si la indemana ambelor parti
Ombudsman-ul ofera cadrul de comunicare informala in care angajatii pot discuta deschis problemele lor si, consiliati, pot identifica solutiile potrivite
Care este stilul dvs. nativ predominant de abordare a unui conflict?
Nu există niciun rezumat deoarece acesta este un articol protejat.
Nu există niciun rezumat deoarece acesta este un articol protejat.
ULTIMELE COMENTARII