Publicat in 27 Februarie, 2010 de Florin Rau
HabarN-amManagerul este managerul ce pretinde subordonatilor rezolvarea de taskuri pentru uzul lui intr-un deadline intens subestimat – „Am nevoie de rezultat ACUM!” – folosind permanent un ton autoritar nejustificat si netinand cont ca tu lucrezi la obiectivele tale si ca ……
Publicat in 27 Februarie, 2010 de Nicodim Dumitru
21 Alambic pentru distilarea cuvintelor si foc sub cazanul cu boasca din care iese taria si bucuria lumii, Iubirea, ingerii o poarta in panere ca Luna pe la unul, pe la una si ei se ascund ca vine furtuna, rostesc ……
Publicat in 26 Februarie, 2010 de .
Publicat in 25 Februarie, 2010 de .
Publicat in 23 Februarie, 2010 de Florin Rau
Ma bucur de zi, de noapte, de fiecare clipa, de viata, de tristete, de ce las sa mi se-ntample, de dragostea ce-o port in mine, de zilele in care traiesc, de zilele in care simt ca mor si nu pot ……
Publicat in 17 Februarie, 2010 de .
Pe mine m-au fermecat imaginile si muzica. Daruiti-va cateva minute de relaxare la Acvariul Okinawa Churaumi. Meritati!
Publicat in 13 Februarie, 2010 de .
Uitati-va putin la filmuletul asta. Recunoasteti ceva din modul lui Miau de-a rezolva obiectivul SMART? Sigur ca nu. Asta se intampla doar in desene animate! Hahaha…S-o credeti voi! Multumesc Jeaninei Cirstoiu pentru link.
Publicat in 13 Februarie, 2010 de Tudorel Popa
Inainte de Revolutie, intr-o zi superba de vara, seful m-a trimis impreuna cu un coleg intr-o delegatie la Zarnesti, sa aducem de acolo niste piese pentru reparatia unor strunguri. Dis-de-dimineata am plecat la drum, bine dispusi…eram tineri, sanatosi, fara prea ……
Publicat in Tudorel Popa
|
Publicat in 11 Februarie, 2010 de .
Sursa : http://www.infoterapii.ro/modules/news/article.php?storyid=182 Raspundeti cu DA sau NU. 1. Impartiti intotdeauna ceea ce aveti cu cei mai necajiti decat dvs.? 2. Dati de pomana oamenilor saraci care cersesc pe strada ? 3. Va ganditi mai intai la dvs. atunci cand ……
Publicat in 10 Februarie, 2010 de Florin Rau
Pentru a-si atinge scopul pentru care a fost creata, organizatia trebuie sa-si alinieze interesele proprii cu cele ale angajatilor, sa-i motiveze, sa recompenseze performanta. Strategia de Recompensare trebuie sa incurajeze crearea de valoare, controlul costurilor, excelenta serviciilor/produselor, motivarea, dezvoltarea si ……
