Publicat in 31 Martie, 2009 de Florin Rau
F360 este un instrument de evaluare a performantei ce furnizeaza valoarea globala a performantei angajatului privita din perspectiva line managerului, subordonatilor directi, colegilor de pe acelasi nivel ierarhic, clientilor interni si salariatului insusi si planul de dezvoltare al acestuia. Suprapunand ……
Publicat in 29 Martie, 2009 de Florin Rau
Actiunea genereaza reactiune…proportionala cu actiunea, dar opusa ca sens…asa apare echilibrul… cu, sau fara deformare…sau miscarea..catre bine sau rau…cand rostesti Criza iti vin in minte cauze si efecte…ideea ca dezvoltarea globala conduce si catre dependenta globala…. Imi amintesc euforia generata ……
Publicat in 29 Martie, 2009 de Cristina Marcu
De cand calculatorul si engleza au patruns iremediabil in viata si-n casele noastre, multe mi-au auzit urechile. De la delete, citit cum se scrie si pana la mouse, scris cum se citeste, nu credeam ca ma mai surprinde ceva in ……
Publicat in Cristina Marcu
|
Publicat in 28 Martie, 2009 de TED
Publicat in 28 Martie, 2009 de TED
Publicat in 28 Martie, 2009 de TED
http://www.ted.com/talks/view/id/298
Publicat in 28 Martie, 2009 de Florin Rau
Sa va omor din prima, incep cu o definitie a performantei: „Performanta inseamna atat comportamente, cat si rezultate. Comportamentele emana de la performer si transforma performanta din notiune abstracta in actiune concreta. Nefiind doar instrumente de obtinere a unor rezultate, ……
Publicat in 23 Martie, 2009 de Florin Rau
Ca pas firesc, procesul de Recrutare si Selectie este urmat de Integrarea salariatului in organizatie (IO). IO are ca scop ancorarea noului venit in realitatea, procesele, sistemul de reglementari si valori al organizatiei, in vederea obtinerii performantei asteptate intr-un timp ……
Publicat in 21 Martie, 2009 de TED
Publicat in 21 Martie, 2009 de TED
