Analiza Pensiilor de serviciu contine 4 Dashboarduri^*) cu Tabele si Grafice interactive^**) Explicate care cuantifica prin Cifre Cheie de Impact, caracterul Discriminatoriu si Nesustenabil.

_______________
^*) Cele 4 Dashboarduri permit scroll pe orizontala si analizeaza urmatoarele aspecte:
I. NUMERIC / II. PENSII MEDII SI COTE DE NECONTRIBUTIVITATE / III. COSTURI LUNARE NECONTRIBUTIVITATE / IV. COSTURI ANUALE NECONTRIBUTIVITATE).
Scroll-ul pe orizontala permite afisarea simultana a informatiilor din cele 4 Dashboarduri pentru categoria analizata.
^**) Graficele sunt Interactive, in sensul ca afiseaza valori la trecerea mouseului peste serii si permit activarea/dezactivarea seriilor prin click pe numele din Legenda

Datele de Input provin din 3 surse:

¹⁾ Raportari statistice lunare publicate de CNPP intre NOV.2015 – MAI.2023 privind cele 6 categorii de Pensii de serviciu gestionate;
²⁾ Raportari statistice anuale publicate de INS privind numarul mediu de pensionari si pensia medie lunara 2015-2022;
³⁾ Rapoarte BNR privind cursul mediu lunar/anual de schimb (pentru conversia costurilor din Lei in Euro.

Analiza Pensiilor de serviciu ofera Cifrele Cheie de Masura a Pensiilor de serviciu prin prisma Abaterii grave de la Democratie si permite conturarea unei Opinii si Reactii Nemanipulate fata de acest topic.

I. Dashboard NUMERIC Pensii de serviciu

_______________
CONDITIONARI PRIVIND DISPONIBILITATEA DATELOR DE NUMERIC
¹⁾ Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) publica transparent statistici lunare privind Numarul Fizic de Pensionari Speciali apartinand celor 6 categorii de Pensii de serviciu pe care le gestioneaza;
_______________
²⁾ Casele Sectoriale MApN / MAE nu publica transparent statistici lunare privind Numarul Fizic de Pensionari Speciali beneficiari de Pensii de serviciu din MApN, MAI, SRI, SIE, STS, SPP. Totusi, coreland Cercetarile Statistice anuale INS cu statisticile lunare CNPP, am reusit sa calculam Numarul Fizic cumulat de pensionari MApN+MAI+SRI+SIE+STS+SPP existent in lunile Decembrie din anii 2015-2022;
_______________
³⁾ Nu exista informatiI despre Numarul Fizic de deputati si senatori care primesc Indemnizatii pentru Limita de Varsta (ILV). Reamintim ca incepand cu 27.02.2021 ILV au fost anulate prin Legea 7/2021, dar au fost repuse in plata incepand cu 10.06.2022 in urma Deciziei CCR 261/2022 privind admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a Legii 7/2021;
_______________
⁴⁾ Acordarea ILV primarilor, viceprimarilor, presedintilor si vicepresedintilor de consilii judetene legiferata de Art. 210 din OUG 57/2019 privind Codul Administrativ a fost prorogata pana in 1.01.2024,deci nu contribuie cu Numeric;
_______________
⁵⁾ Tinand cont de Pct. 1-4, rezulta ca Numarul Fizic Total de beneficiari de Pensii Speciale poate fi calculat doar in lunile Decembrie (dar si atunci fara senatori si deputati)

II. Dashboard Pensii de serviciu MEDII si COTE NECONTRIBUTIVITATE

III. DASHBOARD COSTURI LUNARE CU NECONTRIBUTIVITATEA PENSIILOR DE SERVICIU

IV. DASHBOARD COSTURI ANUALE CU NECONTRIBUTIVITATEA PENSIILOR DE SERVICIU

VI. BONUS: Opiniile si Reactiile presupun Cunoastere de sine si Inteligenta Emotionala

Daca ati avut rabdarea sa parcurgeti aceasta analiza, meritati un bonus.

Pentru ca Opiniile si Reactiile presupun Cunoastere de sine si Inteligenta Emotionala, ofer mai jos, prin generozitatea Echipei Mind Architect, un link catre materiale gratuite care va pot ajuta sa va intelegeti mai bine pe dvs. si pe cei din jurul dvs.:

PODCASTURI GRATUITE

Iata cateva sugestii de podcasturi:
^{Sezonul 1}
Introducere in Arhitectura Cerebrala.
Calaretul si elefantul din capul fiecaruia dintre noi.
Trepiedul vietii: creier, minte si relatii.
Cum sa tii Elefantul sub control, cu doar cinci butoane universale.
^{Sezonul 6}
De ce Inteligenta este mai mult decat IQ si cum arata Inteligenta Emotionala.
Rusinea, emotia care te face sa te ascunzi in spatele cortinei.
Frica, prieten sau dusman?
”Nu ai de sa fii trist”, indemnul care ne poate impiedica sa metabolizam pierderi.
Anxietatea, semnalul de alarma al psihicului.
Cum transformam Furia din forta destructiva in instrument pentru asertivitate.
De ce Aprecierea si Recunostinta merg mana in mana.
Importanta emotiilor in organizatii.