Training online HR

ACTUALIZARE: 22.02.2014

Traim intr-o Economie a Cunoasterii bazata pe democratizarea tehnologiilor.
Schimbarile tehnologice pot genera profit doar daca sunt insotite de schimbarea structurilor organizatorice si dezvoltare individuala. Imaginati-va cate oportunitati se deschid pentru HR si pentru angajatii din organizatii!

Dezvoltarea este responsabilitatea angajatului. Organizatia are obligatia (si evident, interesul) de a asigura oportunitatile de dezvoltare individuala / colectiva. Procesul e simplu. Nu e un mare secret.

Contand pe maturitatea alegerilor dvs., va propunem dezvoltarea in sistem online OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a la un moment-dat)


DE CE ONLINE?


Pentru ca sistemul online:

  • permite accesul instantaneu la curs, indiferent de distanta la care va aflati fata de Bucuresti;
  • elimina pierderile de timp si bani generate de logistica participarii la un curs clasic (transport, hotel, etc);
  • ofera Calitate excelenta la un Pret excelent;
  • ofera flexibilitate absoluta la inscriere / invatare / absolvire si acces online in sistem 24/7;
  • permite parcurgerea repetata a materialelor, aplicatiilor, testelor, fara extra-costuri;
  • garanteaza intelegerea (prin calitatea cursurilor / modalitatile multiple si exigente de verificare – teste intermediare + Testul final) si aplicabilitatea (prin elaborarea Proiectului de absolvire, adaptat la realitatea organizatiei dvs.).


  • CU CE INCEP?


    Intrebarea este corecta.
    Incepeti cu inceputul: cu Autoevaluarea pe Harta de Competente HR.
    Asa aflati ce ar trebui sa stiti, dar si ce stiti. Ce ar trebui sa reglementati, dar si ce mai aveti de reglementat.
    Daca in organizatia dvs. nu aveti o Harta de Competente HR, nu conteaza: accesati-o pe a noastra. Diferenta
    ce ar trebui sa stiti – ce stiti =Deficit de competenta ( Necesar de dezvoltare).


    Acum aveti punctul de start.
    Alegeti una-doua competente deficitare, hotarati-va cum le dezvoltati (pentru metode inspirati-va din Harta Procesului de Dezvoltare de mai sus), stabiliti termene limita clare si dati-i drumul.

    Apoi luati alte doua competente deficitare, samd…




    CE DIMENSIUNI HR DEZVOLT?


    Daca doriti o abordare profesionista, va oferim un Instrument online de auditare HR dezvoltat de echipa www.rauflorin.ro Este simplu, complet, online, accesibil 24/7, inglobeaza know-how si experienta din organizatii de succes.

    Nu ne credeti pe cuvant. Convingeti-va! Aveti un DEMO si 4 butoane la dispozitie:












    ELABORAREA FISEI DE POST – TRAINING ONLINE


    Managerul direct intocmeste Fisele de post.
    HR-ul reglementeaza procesul si se asigura ca este inteles si respectat. Adevarat sau Fals?












    EVALUAREA PERFORMANTEI SI DEZVOLTAREA ANGAJATILOR – TRAINING ONLINE


    Performanta unei organizatii depinde de performanta angajatilor ei.

    Responsabilitatea procesului de Evaluare a Performantei revine angajatilor si managerilor, HR-ul avand rol de reglementare. Astfel:

    1. HR-ul dezvolta Instrumentul de Evaluare a Performantei si Dezvoltare a Angajatilor – EPDA, instruieste angajatii si managerii cum sa-l utilizeze, numeste o PUC – Persoana Unica de Contact care ofera suport la cerere, intocmeste Catalogul de training la nivelul organizatiei, consolideaza Cerinta de Dezvoltare, defineste KPI-i procesului, consolideaza rezultatele si optimizeaza procesul:

    2. Angajatii si Managerii definesc obiectivele, stabilesc cerintele de dezvoltare, definesc planul individual de dezvoltare, le realizeaza, evalueaza rezultatele obtinute si documenteaza procesul.

    Data fiind nevoia de reglementare, va invit sa invatati alaturi de echipa www.rauflorin.ro CUM sa dezvoltati si sa oferiti Angajatilor, un Instrument profesionist de Evaluare a Performantei bazat pe Know-How si Experienta practica din organizatii de succes.

    Incercati un Tur al produsului nostru:

  • Am nevoie de acest training? (Autoevaluare)
  • Termeni de utilizare a serviciilor online www.rauflorin.ro
  • Inscriere
  • Logare la curs

  • Articol postat in Training online HR. Adresa articol Training online HR.

    Feedback

    Adresa ta de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *