Training online HR

LAST UPDATE: 11.08.2018

Traim intr-o Economie a Cunoasterii in care schimbarile tehnologice pot genera profit doar daca sunt insotite de schimbari organizatorice si dezvoltare individuala. Imaginati-va cate oportunitati se deschid pentru HR si angajatii din organizatii!

Dezvoltarea este responsabilitatea angajatului. Organizatia are obligatia (si evident, interesul) de a asigura oportunitatile de dezvoltare individuala / colectiva. Procesul e simplu. Nu e vreun mare secret. Pentru a-l intelege, priviti o secunda Harta de mai jos.

proces dezvoltare 2018



Pornind de la aceste consideratii si contand pe maturitatea alegerilor dvs., va oferim un sistem de dezvoltare online in regim OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a la un moment-dat)


DE CE ONLINE?


Pentru ca sistemul online:

  • permite accesul instantaneu la curs, indiferent de distanta la care va aflati fata de Bucuresti;
  • elimina pierderile de timp si bani generate de logistica participarii la un curs clasic (transport, hotel, etc);
  • ofera Calitate excelenta la un Pret excelent;
  • ofera flexibilitate absoluta la inscriere / invatare / absolvire si acces online in sistem 24/7;
  • permite parcurgerea repetata a materialelor, aplicatiilor, testelor, fara extra-costuri;
  • garanteaza intelegerea (prin calitatea cursurilor / modalitatile multiple si exigente de verificare – teste intermediare + Testul final) si aplicabilitatea (prin elaborarea Proiectului de absolvire, adaptat la realitatea organizatiei dvs.).


  • CU CE INCEP?


    Intrebarea este corecta.
    Incepeti cu inceputul: cu Autoevaluarea pe Harta de Competente HR.
    Asa aflati ce ar trebui sa stiti, dar si ce stiti. Ce ar trebui sa reglementati, dar si ce mai aveti de reglementat.
    Daca in organizatia dvs. nu aveti o Harta de Competente HR, nu conteaza: accesati-o pe a noastra. Diferenta
    ce ar trebui sa stiti – ce stiti =Deficit de competenta ( Necesar de dezvoltare).





    Acum aveti punctul de start.
    Alegeti una-doua competente deficitare, hotarati-va cum le dezvoltati (pentru metode inspirati-va din Harta Procesului de Dezvoltare de mai sus), stabiliti termene limita clare si dati-i drumul.

    Apoi luati alte doua competente deficitare, samd…






    CE DIMENSIUNI HR TREBUIE SA DEZVOLT?

    Pentru a afla, auditati activitatea HR. Parcurgeti pasii redati in imaginea de mai jos.

    Daca doriti o abordare profesionista, va oferim un Instrument online de auditare HR dezvoltat de echipa www.rauflorin.ro Este simplu, complet, online, accesibil 24/7, inglobeaza know-how si experienta din organizatii de succes.

    Nu ne credeti pe cuvant. Convingeti-va! Aveti un DEMO si 4 butoane la dispozitie:














    ELABORAREA FISEI DE POST – TRAINING ONLINE


    Managerul direct intocmeste Fisele de post.
    HR-ul reglementeaza procesul si se asigura ca este inteles si respectat. Adevarat sau Fals?














    EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR – TRAINING ONLINE (GRATUIT)



    Articol postat in Training online HR. Adresa articol Training online HR.

    Feedback

    Adresa ta de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *