Evaluarea Performantei Angajatilor. Sinteza 2016


evaluareLAST UPDATE: 18.06.2016

PERFORMANTA inseamna sa obtii Rezultate de Calitate, cu incadrare in Costurile si Termenul negociat, desfasurand o activitate care-ti permite sa fii TU insuti, sa te Dezvolti, sa Comunici si sa Lucrezi Eficient impreuna cu Echipa din care faci parte.

Intrucat performanta individuala se reflecta in performanta organizatiei, este important sa o cultivati, incurajati si motivati.

Descoperiti in acest articol CUM sa performati, sa reglementati si sa transformati Evaluarea Performantei Angajatilor din proces obligatoriu, in Stare de Spirit.

Pentru drum, aveti 9 Optiuni…

EP-White Autoevaluare dimensiunile-performantei-red Harta-Procesului Responsabilitatile-partilor Formulare-utilizate Interviul-de-evaluare Implementarea-procesului Training-online
















…si o Harta (pentru orientare si intelegerea Logicii topicului).

locatie_PAGE-1





Articol postat in Articole, Resurse Umane. Adresa articol Evaluarea Performantei Angajatilor. Sinteza 2016.

1 Comentariu la Evaluarea Performantei Angajatilor. Sinteza 2016

  1. Florin

    Pentru facilitarea dezvoltarii dvs. am regandit modul de prezentare a topicului „Evaluarea Performantei si Dezvoltarea Angajatilor”. Noua formula include 9 optiuni care va vor ajuta sa intelegeti complexitatea si frumusetea acestui proces.

    Celor care doresc sa faca Pasul spre Profesionism, le spun atat: va astept la training!

Impresii

Adresa ta de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *