Managementul Resurselor Umane poate fi definit prin 10 dimensiuni aflate in interactiuni multiple.
Pentru simplificarea intelegerii, am reprezentat dimensiunile in harta de mai jos. Nu cautati semnificatii ascunse in asocierile dimeniune-tara pentru ca ele nu exista.

Ca punct de plecare alegeti Design Organizational si Planificarea Fortei de Munca, iar ca sens de parcurgere, sensul acelor de ceas.

___________________
LAST UPDATE: 10.09.2025