Pentru a simplifica si mai mult lucrurile, am lansat noua Harta Interactiva a cursului online Evaluarea Performantei Angajatilor.
Intrucat dorim sa contribuim la dezvoltarea angajatilor, managerilor si comunitatilor HR din firmele cu cultura organizationala primitiva, mentinem gratuitatea trainingului
Editia revizuita a trainingului contine Responsabilitatile partilor implicate in procesul de Evaluare a Performantei pentru perioada Decembrie 2017 – Decembrie 2018 si 4 Aplicatii care permit Testarea / consolidarea cunostintelor.
Materialul video contine Teoria Ponderilor de Importanta, o Aplicatie practica si un Test.
Il puteti parcurge gratuit, dupa identificare.
Gasiti mai jos un test. Va incurajez sa-l parcurgeti. Sa intelegeti din intrebari si din raspunsuri, Modelul de Evaluare. Pentru ca Diversitatea trebuie cunoscuta. Ca Exemplu. Ca Sursa de Inspiratie.
Parcurgeti gratuit acest modul video pentru a intelege ce este Performanta si cum trebuie sa o definiti
Modul de Implementare a procesului de Evaluare a Performantei in organizatie, face diferenta dintre succes si esec
Fiind o continuare firesca a dialogului Manager-Angajat din timpul anului, Interviul de Evaluare trebuie sa se desfasoare sub principiul Surprizele nu sunt nici posibile, nici acceptate
Procesul de Evaluare a Performantei Angajatilor face diferenta intre Locul pe Podium si Insucces. Invatati CUM sa-l reglementati corect
Ce este, Cine stabileste si Cum arata Programul Individual de Dezvoltare a Angajatului? Aflati din acest articol
Prezentul a redefinit Competenta, din perspectiva relatiei Individ – Echipa. Descoperiti Competenta ca dimensiune a Performantei
ULTIMELE COMENTARII