Fisa postului sau manual de instructiuni?
LAST UPDATE 1.08.2017
Mi s-a-ntamplat sa vad Fise de post cu foarte multe pagini – chiar si peste 10!
Am regasit aceasta realitate si in ofertele existente pe Internet.
Dragi manageri, specialisti HR si angajati,
o Fisa de post contine cel mult 2 pagini, hai maxim 3, daca folositi caractere mari!
Ea trebuie sa contina esenta, nu sute de randuri!
Ea trebuie sa orienteze titularul, nu sa-l dezorienteze!
Daca ACCEPTATI sa lucrati pentru o firma care va cere sa semnati Oferta insotita de o Fisa de post de 10 pagini, inseamna ca ACCEPTATI CU BUNA STIINTA sa intrati intr-un balamuc inregistrat cu acte in regula la Registrul Comertului!
Ca oameni de HR, trebuie sa generati Schimbarea:
Chiar daca la inceput managerii se vor supara ca-i puneti sa gandeasca (afirmand ca au lucruri mult mai importante de facut), mai tarziu va vor multumi. Si ei, si angajatii!
Daca in organizatie se practica stilul ca subordonatii sa-si intocmeasca singuri Fisa postului si sa o dea managerului sa o semneze dupa, schimbati managerul cu unul dintre subordonati si lucrurile or sa mearga mult mai bine.
Celor ce doresc sa aprofundeze topicul Fisa postului le recomand ACEST LINK!
Drept bonus, va ofer un link pentru o Calatorie printre Personalitatile Lumii.
Deplasand cursorul pe figuri, veti afla numele personajelor.
Va doresc sa va fie bine cu voi si cu cei pe care-i aveti aproape in MarelePrezentContinuu.
@a4m
hahaha…psihologia muncii zici?…9 pagini? Sunt dusi cu capul „specialistii“ astia.
la facultate am primit un model de fisa postului de la profesoara de psihologia muncii, pe care trebuia sa il respectam atunci cand am intocmit fiecare o fisa a postului. Imagineaza-ti ca avea 8 pagini…de la 8 pagini in sus, indiferent de postul ales… eu, pentru postul de manichiurist am avut 9 pagini…