Articole

Departamentul Resurse Umane

Departamentul Resurse Umane este un partener de incredere pentru business.
Departamentul HR intelege Prioritatile organizatiei, asigura Omul potrivit la Locul si Timpul potrivit si ofera Instrumentele necesare Dezvoltarii si Motivarii Comunitatii pentru realizarea Obiectivelor Strategice cu Minimum de Costuri si maximum de Calitate, Satisfactie si Profit.

__________________
LAST UPDATE: 2.02.2023

Ca Partener de incredere pentru business, Departamentul Resurse Umane poate fi definit prin urmatoarele 19 fraze Cheie*)

__________________
*) frazele Cheie sunt prezentate atat ca imagine cat si ca text

departamentul resurse umane

1. Ne definim strategia, bazandu-ne pe strategia companiei;
2. Suntem Parteneri de incredere pentru Business;
3. Clientii interni si externi sunt importanti pentru noi. Construim relatii bazate pe Respect reciproc, Incredere, Responsabilitate si intelegere;
4. Intelegem business-ul si prioritatile lui asigurand Omul potrivit la Locul si Timpul potrivit (potrivit ca background tehnic, abilitati soft, experienta, talent, motivatie si personalitate);
5. Dezvoltam Instrumentele RU necesare Minimei Reglementari;
6. Incurajam Libertarea de Actiune si Creativitatea in atingerea obiectivelor;
7. Anticipam asteptarile Clientilor nostri si Furnizam solutii de calitate pe care le imbunatatim continuu;
8. Suntem Vector si Promotor al Schimbarii;
9. Comunitatea organizatiei este Esenta;
10. Impreuna, Dezvoltam si Promovam Cultura organizationala ca mod de afirmare a Principiilor si Valorilor noastre;
11. Definim, cream si asiguram oportunitatile de invatare, dezvoltare si instruire pentru angajati, in vederea imbunatatirii performantelor individuale, de echipa si organizationale;
12. Toti angajatii organizatiei au Sanse Egale. Prin efort, munca, talent, daruire si rezultate, ei reusesc sa faca diferenta;
13. Apreciem Rezultatele. Asiguram Cadrul Evaluarii Obiective, Recompensarii Performantei, Inglobarii Inteligentei, Intangibilitatii si Valorii Sentimentale in Produs;
14. Muncim in echipa, bazandu-ne unii pe altii;
15. Resursa Umana cu Palarie si Pantofi, pleaca zilnic din companie si se reintoarce doar daca mai are pentru ce;
16. Impreuna cu managerii organizatiei cream Motivatia necesara acestei Reintoarceri;
17. Avem grija de Viitorul Organizatiei, pregatind cu atentie Schimbul de Maine;
18. Evaluam Satisfactia angajatilor companiei si gasim impreuna solutii sa ne fie mai bine;
19. Ne bucuram impreuna de Succes descoperind Placerea si Beneficiul lucrului bine facut.

Moment de reflectie

Acum ca stiti cum arata un Departament HR eficient, va invit la un moment de reflectie: Cum arata HR-ul din organizatia dvs.?

__________________
Ca sa gasiti singur(a) raspunsul la intrebare, va oferim ACEST Tool online de Auditare HR.
Priviti cateva secunde materialul video de mai jos ca sa intelegeti despre ce vorbesc.

Bonusul dvs.

Fiti incurajat(a) sa va dezvoltati! Iata un mic Bonus pentru dvs.:

Chanda Mama – Song Around The World from Concord Music Group on Vimeo.

Feedback

Multumesc pentru vizita!
Daca aveti un gand de trimis, il astept pe florin.rau@gmail.com