Job si Relatii

Poate subiectul ales pare putin tampitel, dar va asigur ca nu e…ati identificat si scris vreodata pe hartie, relatiile implicate de jobul vostru ?…departamentele si numele celor cu care interactionati?….ati definit propozitii care sa defineasca clar, esenta acestor relatii?….stiti, in medie, cat timp alocati fiecarei relatii?…sunteti multumiti cum decurg aceste relatii?…privind valorile % timpilor acordati relatiilor, vi se par Ok aceste valori? Este adevarat ca relatiile care va consuma cel mai mult timp, va aduc mai putina satisfactie si necesita „imbunatatire”? Ati facut ceva in aceasta directie? Aveti un plan concret de imbunatatire ? Daca-l aveti, il respectati? Ce rezultate ati obtinut?


Stiu ca pe acest subiect, exista multe intrebari nerostite inca…dar este randul vostru sa continuati… definind intrebarile si gasind raspunsurile, veti genera avantaje precum:

  1. definirea corecta a relatiilor : continut, asteptari, interfete, fluxuri de date, reguli de comunicare;
  2. imbunatirea relatiilor prin reducerea timpului alocat, cresterea eficientei, calitatii, satisfactiei ambelor parti;
  3. castigarea de timp pentru sufletul dvs (il puteti aloca dezvoltarii personale sau membrilor echipei);
  4. reducerea stresului prin imbunatatirea atmosferei de lucru;
  5. cresterea valorii dvs in companie.

Ati putea spune ca in acest articol nu va ofer nimic, si-n plus va mai si cer ceva…nu e asa!…trebuie acceptata perspectiva ca cel mai eficient mod de-a invata este sa descoperi singur, pe niste indrumari minime…iar minimul pe care vi-l ofer este ce-am spus pana acum, la care adaug o imagine a relatiilor, asa cum le vad eu, pasii procesului de definire / imbunatatire a relatiilor de Job, un pom cu relatii pentru a completa frazele voastre cheie, si doua formulare care sa va ajute in gasirea raspunsurilor.
E bine si simplu sa cunosti / gestionezi / imbunatatesti, relatiile de job. Fa un pas inainte! Succes!


Daca doriti lamuriri suplimentare sau pur si simplu doriti sa impartasiti gandurile si rezultatele voastre, apelati sectiunea „Adauga comentariu” de la finalul articolului. Va voi raspunde cat pot de repede. IMPREUNA, ne putem dezvolta!


Relatiile mele :

Pasii pentru definirea / imbunatatirea Relatiilor de Job.




Pomul tau de Relatii….Completeaza Propozitiile Cheie pentru fiecare relatie.




Formular 1 de identificare a Necesitatii de Schimbare a relatiilor

Calitatea relatiei : NESATISFACATOARE / MEDIOCRA / BUNA / EXCELENTA (N/M/B/E)


Necesita schimbare:

1. Relatiile apreciate la calitate cu N, respectiv M

2. relatiile pentru care se propune modificarea % de timp alocat (in sensul cresterii sau diminuarii lui)



Formular 2 de definire a Masurilor de imbunatatire a relatiilor

SFAT: pentru inceput, analizeaza o SINGURA RELATIE ce trebuie IMBUNATATITA. Pe masura ce capeti experienta, treci la urmatoarele!

Daca ati ajuns pana aici inseamna ca puteti tipari formularele pe care sa lucrati (format A4) accesand linkul urmator : Formulare pentru printare pe A4

Articol postat in Articole, Resurse Umane. Adresa articol Job si Relatii.

Impresii

Adresa ta de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *