EPDA-Descriere curs

Performanta unei organizatii depinde de performanta angajatilor ei.

Performanta individuala, diferentiaza angajatii. Recunoscuta formal in organizatie, ea asigura ierahizarea valorilor, dezvoltare si Profit.

Responsabilitatea procesului de Evaluare a Performantei revine angajatilor si managerilor, HR-ul avand rol de reglementare. Astfel:

1. HR-ul dezvolta Instrumentul de Evaluare a Performantei si Dezvoltare a Angajatilor – EPDA, instruieste angajatii si managerii cum sa-l utilizeze, numeste o PUC – Persoana Unica de Contact care ofera suport la cerere, intocmeste Catalogul de training la nivelul organizatiei, consolideaza Cerinta de Dezvoltare, defineste KPI-i procesului, consolideaza rezultatele si optimizeaza procesul:

2. Angajatii si Managerii definesc obiectivele, stabilesc cerintele de dezvoltare, definesc planul individual de dezvoltare, le realizeaza, evalueaza rezultatele obtinute si documenteaza procesul.


Data fiind nevoia de reglementare, va invit sa invatati alaturi de echipa www.rauflorin.ro CUM sa dezvoltati si sa oferiti Angajatilor, un Instrument profesionist de Evaluare a Performantei bazat pe Know-How si Experienta practica din organizatii de succes.


De ce ne-ati alege pe noi? Pentru ca oferim produse functionale excelente, verificate in practica, provenim din organizatii de succes, avem experienta relevanta de business, project management si consultanta.


DE CE TRAINING ONLINE?

Pentru ca:

  • oferim Calitate excelenta la un Pret excelent;
  • asiguram flexibilitate totala la inscriere / invatare / absolvire, si acces online in sistem 24/7;
  • mizam pe Maturitatea cursantului, adica pe dorinta dumneavoastra de dezvoltare in sistem OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a si puteti la un moment-dat);
  • garantam intelegerea (prin: 1. Calitatea cursului, 2. Modalitatile multiple si exigente de verificare – mini teste-instant integrate in modulele video, Teste intermediare, Test final – 3. Sesiunea de consultanta video pe Skpe) si aplicabilitatea (prin asistenta in elaborarea Proiectului adaptat la realitatea organizatiei dvs.);
  • anulam distanta la care va aflati fata de Bucuresti, si risipa de timp si bani aferente unui curs clasic (transport, hotel, masa, etc);
  • oferim posibilitatea parcurgerii repetate a materialelor – aplicatiilor – testelor, fara extra-costuri.

  • GRUPUL TINTA
    Cursul se adreseaza debutantilor, specialistilor, expertilor, cursantilor de masterate HR si managerilor Resurse Umane, care doresc sa invete CUM sa dezvolte si sa puna la dispozitia angajatilor, un Instrument profesionist de Evaluare a Performantei Angajatilor.


    CUM DECURGE TRAININGUL?



    pasi-training





































    CONTINUTUL PACHETULUI DE E-TRAINING

    Priviti desenul pentru a intelege ordinea etapelor.
    Dupa logare, etapele devin accesibile prin TASTELE DE ACTIUNE asociate.



























    Pachetul de training contine:

  • Prezentari video – module interactive care inglobeaza mini-teste pentru consolidarea cunostintelor;
  • Aplicatii online si in format Excel;
  • Materiale pentru DOWNLOAD – fisiere *.pdf si *.doc pe care le puteti descarca pe PC-ul dvs. (Suport curs / Model blank de Formular Planificare Performanta / Model blank de Formular Evaluare Performanta / Model completat de Formular Planificare Performanta / Model completat de Formular Evaluare Performanta / Detalii intocmire Proiect absolvire);
  • Teste grila intermediare (online) pentru evaluarea cunostintelor dobandite;
  • TEST grila final (online);
  • Sesiune de consultanta online video (60 minute) prin contul Skype: trainer.florin.rau
    Consultanta video presupune sa dispuneti de laptop cu camera video integrata (sau de desktop cu camera video si microfon). Contul pe Skype se creeaza gratuit;
  • Modul online de Feedback pentru evaluarea trainingului.

  • OBIECTIVE

    La finalul acestui training veti fi capabil/a:

  • sa recunoasteti si sa formulati Obiective SMART si Scale de Realizare;
  • sa evaluati si sa Identificati Deficitul de Competente Cheie ;
  • sa definiti un Program de Dezvoltare Individuala;
  • sa Planificati / Evaluati Performanta / sa distribuiti rezultatele pe curba Gauss;
  • sa pregatiti interviul de evaluare din postura angajat / manager;
  • sa proiectati si sa implementati un sistem obiectiv si eficient EPDA adaptat realitatii din organizatia dvs. ;
  • sa stabiliti responsabilitatile partilor implicate in proces.

  • ABILITATI DEZVOLTATE

  • abilitatea de a reglementa procese;
  • abilitatea de a dezvolta si implementa instrumente HR;
  • abilitatea de a adapta Modele verificate in practica altor organizatii, la realitatea organizatiei dvs.;
  • abilitatea de a defini roluri, responsabilitati, interfete.

  • AVETI NEVOIE DE ACEST CURS ONLINE?
    Noi nu stim. Dar dumneavoastra puteti afla.
    Cu siguranta aveti propria metoda de determinare a deficitului de competenta si reglementare pe acest subiect. Noi va propunem o noua perspectiva si va oferim spre utilizare gratuita un instrument de evaluare dezvoltat de echipa noastra: Am nevoie de acest training? (Autoevaluare)

    CERTIFICARE CURS
    Trainingul se finalizeaza cu un Certificat de participare emis de Learning Network . Certificatul atesta competenta dumneavoastra in reglementarea procesului de Evaluare a Performantei si Dezvoltare a Angajatilor.

    Dincolo de Certificat, importante sunt Know-How-ul si experienta dobandite, Proiectul de absolvire pe care-l puteti implementa in organizatia dvs, Pasul facut in dezvoltarea profesionala.

    TERMENE LIMITA

  • cursul trebuie finalizat intr-un interval de maxim 8 saptamani de la primirea parolei de acces;
  • parcurgerea modulelor video si trecerea Testului Final: in 5 saptamani de la primirea parolei de acces acces (nota minima admisa la Testul Final este 7);
  • finalizarea Proiectului: in 3 saptamani de la trecerea Testului (nota minima admisa la Proiect este 7);
  • feedbackul la training se ofera cel tarziu in ultima zi a celei de-a 8-a saptamani de la primirea parolei de acces.

  • VALOAREA INVESTITIEI

    Pretul cursului este de 990 lei si nu poarta TVA sau alte taxe. Acesta include:

  • 8 saptamani de acces la materialele de training;
  • DOWNLOAD-area materialelor mentionate in capitolul CONTINUTUL PACHETULUI DE E-TRAINING;
  • Testari-instant integrate in modulele video;
  • Testari intermediare online;
  • Testare finala online (numar nelimitat de incercari);
  • Sesiune de consultanta online video (60 minute) prin contul Skype: trainer.florin.rau;
  • Evaluarea Proiectului de absolvire / sugestii de imbunatatire + reevaluarea Proiectului;
  • Notarea si emiterea Certificatului de absolvire.

  • Link-uri utile:

  • Am nevoie de acest training? (Autoevaluare)
  • Termeni de utilizare a serviciilor online www.rauflorin.ro
  • Inscriere
  • Logare la curs

  • Articol postat in Articole, Resurse Umane. Adresa articol EPDA-Descriere curs.

    Comments are closed.