Dimensiunile Performantei: Ponderi de Importanta

ARTICOL INTEGRAT IN CURSUL ONLINE DE EVALUARE A PERFORMANTEI ANGAJATILOR
LAST UPDATE:11.02.2018

Pentru a stabili importanta Dimensiunilor in cadrul procesului de Evaluare, acestora li se asociaza Ponderi de Importanta.

Ponderile de importanta:

  • sunt definite de HR impreuna cu top managementul organizatiei;
  • insumate dau 100%;
  • au aceleasi valori pentru pentru toate pozitiile organizatiei;
  • permit distribuirea Scorului Maxim de Performanta pe Dimensiuni;
  • difera de la o companie la alta;
  • reflecta cultura organizaționala a companiei

  • Gasiti mai jos un material video care contine Teoria Ponderilor de Importanta, o Aplicatie practica si un Test.
    Il puteti parcurge gratuit, dupa identificare. Recomand vizionarea in full screen la calitate HD.


    Articol postat in Evaluarea Performantei Angajatilor, Training HR. Adresa articol Dimensiunile Performantei: Ponderi de Importanta.

    Impresii

    Adresa ta de email nu va fi publicata. Campurile obligatorii sunt marcate cu *